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突發!寶成因裁員4萬,十多名高層不滿辭職!

來源:鞋界教授   2020-12-11 | 免費發送到微信免費發送到微信
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鞋業巨頭寶成新掌舵人蔡佩君,今年為了渡過寒冬,大砍近 4 萬多名員工,導致近 10 名老臣負氣出走,痛批二代掌舵無方,甚至不要公司優退。據訪問,寶成內部對高層要采取的變革、轉型仍抱有很重的疑問。

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據今日臺媒報道:裕元工業執行董事、財務長胡殿謙11月底公告辭職,負責亞瑟士(ASICS)、PUMA品牌副總、負責天博倫(Timberland)資深協理、紐巴倫(New Balance)品牌協理,就連負責耐吉開發的協理都選擇退休,超過10名老臣集體離開,震撼寶成內部。

一名從寶成離開的退休高層直言:執行長要變革、轉型,但到底要轉型去哪里?這是退休干部們的最大疑惑,執行長過去幾年全力培育寶勝,但寶勝最好也才賺1億美元,相比裕元一年獲利4億美元的規模,相差很大。若非業外南山人壽的獲利挹注,寶成今年恐怕會創下創業51年來首見虧損。

親近蔡佩君人士替她抱屈說,Patty接班以來,一直積極帶領寶成穩定成長,過去幾年也繳出亮麗的成績,沒想到,寶成才剛歡慶50歲生日,就碰到疫情,疫情爆發后,最讓Patty憂心的是下一季訂單在哪里,還不知道?所以才毅然決然拍板縮減開支,祭出無薪假、關廠、裁員等七大節約開銷措施。

該名人士也指出,Patty提出放無薪假時,內部有不少人反對,覺得這樣會影響寶成的企業形象,但制鞋業是勞力密集產業,寶成光是每個月的薪水就高達數十億元,Patty考慮到寶成的永續經營,還是得硬著頭皮做下去。

“這已經不是面子問題,寶成組織龐大,就像一艘航空母艦,如果不能提早因應,很可能無法度過難關,這段時間以來,Patty壓力一直很大,不是外界所能想像,她既要讓公司安然無恙,又要照顧家里小孩,完全是蠟燭兩頭燒。”該名人士說。

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寶成回應

關于寶成集團傳出中高階主管出走潮,寶成集團發言人何明坤今(9)日回應表示,寶成成立已超過五十年,部分高階經理人也屆齡退休,或有個人的職涯規劃,公司感謝經理人及所有員工的付出。

新冠肺炎疫情衝擊全球經貿環境,寶成今年以來訂單受到影響,祭出高階主管減薪、無薪假等撙節措施,日前才剛宣布提前結束無薪假,現又傳出製鞋本業裕元今年大砍超過四萬名員工,并有超過十名中高階主管陸續出走,引發市場關注。

寶成集團回應表示,為應對嚴峻的經營環境,今年持續調整產能配置,在符合各地相關勞動法令的前提下,依據訂單狀況及各廠動態審慎評估,彈性調整人力與工時安排,公司上半年提出新的優退方案,資深員工因屆齡退休或職涯規劃而離職。

寶成集團表示,外在環境不斷有新的變化及挑戰,而在公司發展過程中,也有不同的階段性營運目標,因而會適時推動組織調整,以符合實際營運需求。

不過改革留下的傷痕免不了,蔡佩君是否能重塑寶成的企業文化,還待后續觀察。目前來看,市場對于寶成的前景還是相當有信心,不僅庫存漸趨正常,第 4 季營業費用也有望大幅降低,財報有望改善,相關權證交易熱絡。

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