突發！寶成因裁員4萬，十多名高層不滿辭職！

鞋業巨頭寶成新掌舵人蔡佩君，今年為了渡過寒冬，大砍近 4 萬多名員工，導致近 10 名老臣負氣出走，痛批二代掌舵無方，甚至不要公司優退。據訪問，寶成內部對高層要采取的變革、轉型仍抱有很重的疑問。

據今日臺媒報道：裕元工業執行董事、財務長胡殿謙11月底公告辭職，負責亞瑟士（ASICS）、PUMA品牌副總、負責天博倫（Timberland）資深協理、紐巴倫（New Balance）品牌協理，就連負責耐吉開發的協理都選擇退休，超過10名老臣集體離開，震撼寶成內部。

一名從寶成離開的退休高層直言：執行長要變革、轉型，但到底要轉型去哪里？這是退休干部們的最大疑惑，執行長過去幾年全力培育寶勝，但寶勝最好也才賺1億美元，相比裕元一年獲利4億美元的規模，相差很大。若非業外南山人壽的獲利挹注，寶成今年恐怕會創下創業51年來首見虧損。

親近蔡佩君人士替她抱屈說，Patty接班以來，一直積極帶領寶成穩定成長，過去幾年也繳出亮麗的成績，沒想到，寶成才剛歡慶50歲生日，就碰到疫情，疫情爆發后，最讓Patty憂心的是下一季訂單在哪里，還不知道？所以才毅然決然拍板縮減開支，祭出無薪假、關廠、裁員等七大節約開銷措施。

該名人士也指出，Patty提出放無薪假時，內部有不少人反對，覺得這樣會影響寶成的企業形象，但制鞋業是勞力密集產業，寶成光是每個月的薪水就高達數十億元，Patty考慮到寶成的永續經營，還是得硬著頭皮做下去。

“這已經不是面子問題，寶成組織龐大，就像一艘航空母艦，如果不能提早因應，很可能無法度過難關，這段時間以來，Patty壓力一直很大，不是外界所能想像，她既要讓公司安然無恙，又要照顧家里小孩，完全是蠟燭兩頭燒。”該名人士說。

寶成回應

關于寶成集團傳出中高階主管出走潮，寶成集團發言人何明坤今（9）日回應表示，寶成成立已超過五十年，部分高階經理人也屆齡退休，或有個人的職涯規劃，公司感謝經理人及所有員工的付出。

新冠肺炎疫情衝擊全球經貿環境，寶成今年以來訂單受到影響，祭出高階主管減薪、無薪假等撙節措施，日前才剛宣布提前結束無薪假，現又傳出製鞋本業裕元今年大砍超過四萬名員工，并有超過十名中高階主管陸續出走，引發市場關注。

寶成集團回應表示，為應對嚴峻的經營環境，今年持續調整產能配置，在符合各地相關勞動法令的前提下，依據訂單狀況及各廠動態審慎評估，彈性調整人力與工時安排，公司上半年提出新的優退方案，資深員工因屆齡退休或職涯規劃而離職。

寶成集團表示，外在環境不斷有新的變化及挑戰，而在公司發展過程中，也有不同的階段性營運目標，因而會適時推動組織調整，以符合實際營運需求。

不過改革留下的傷痕免不了，蔡佩君是否能重塑寶成的企業文化，還待后續觀察。目前來看，市場對于寶成的前景還是相當有信心，不僅庫存漸趨正常，第 4 季營業費用也有望大幅降低，財報有望改善，相關權證交易熱絡。